10 ĐIỀU KIỆN ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT MỚI NHẤT

1. Điều kiện về độ tuổi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Độ tuổi là một trong những tiêu chí quan trọng nhất khi quyết định đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Theo quy định hiện hành, điều kiện về độ tuổi chung là từ 18 – 35 tuổi. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, do nguồn cung lao động khan hiếm, Nhật Bản đã nới rộng độ tuổi tối đa lên 40 tuổi đối với một số ngành nghề như: xây dựng, nông nghiệp, chăm sóc người cao tuổi. Điều này mở rộng cơ hội việc làm cho đất nước mặt trời mọc.

Độ tuổi từ 19-29 được đánh giá là thuận lợi nhất khi ứng tuyển vì phù hợp với yêu cầu về thể lực, sức khỏe và khả năng học hỏi. Trong khi đó, người trẻ hơn 18 tuổi phải đáp ứng thêm điều kiện về trình độ học vấn, còn người cao tuổi hơn 29 thường yêu cầu kinh nghiệm.

2. Điều kiện về trình độ học vấn, bằng cấp, chứng chỉ nghề nghiệp

Theo quy định hiện hành, điều kiện bằng cấp tối thiểu để đi xuất khẩu lao động Nhật là tốt nghiệp trung học phổ thông. Tuy nhiên, tùy vào từng loại hợp đồng mà yêu cầu sẽ khác nhau:

• Đơn hàng chấp nhận tốt nghiệp THCS: Lĩnh vực xây dựng, nông nghiệp, may mặc hoặc các đơn ngắn hạn 1 năm.
• Yêu cầu tốt nghiệp THPT: Phù hợp hầu hết các đơn hàng.
• Đơn hàng dành cho cử nhân trở lên: Lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ cao.

Bên cạnh đó, chứng chỉ nghề nghiệp, kinh nghiệm làm việc liên quan càng giúp nâng cao cơ hội xin việc thành công. Đây là những tiêu chuẩn cơ bản cần nắm rõ khi muốn tham gia thị trường lao động Nhật Bản.

3. Điều kiện về ngoại ngữ

Nhật Bản sử dụng tiếng Nhật làm ngôn ngữ chính cho mọi hoạt động giao tiếp và làm việc. Do vậy, kỹ năng sử dụng tiếng Nhật đóng vai trò quan trọng với người lao động. Tuy nhiên, mức độ nào chưa phải là yêu cầu bắt buộc. Sau khi nộp đơn thành công, các bạn sẽ được đào tạo tiếng từ 4-6 tháng tại Việt Nam trước khi xuất cảnh.

– Hầu hết các đơn hàng chấp nhận thí sinh chưa biết tiếng Nhật.

– Riêng đơn điều dưỡng yêu cầu N4 trở lên do tính chất công việc.

– Trình độ đạt được là N5, đủ giao tiếp cơ bản hoặc N4 nếu là đơn y tế.

Việc nắm vững kiến thức tiếng Nhật sẽ giúp bạn hoà nhập và làm việc hiệu quả hơn sau này.

4. Tiêu chuẩn sức khỏe và ngoại hình

Không chỉ trọng tâm vào năng lực chuyên môn, thị trường lao động Nhật Bản còn đặc biệt coi trọng thể lực của người lao động. Tuy vậy, người lao động chỉ cần đáp ứng những tiêu chuẩn ngoại hình – sức khỏe như:

– Nam từ 1m60, nặng 50kg trở lên. 

– Nữ 1m50, nặng 45kg trở lên.

Chiều cao – cân nặng có thể thay đổi tùy từng đơn hàng, nhưng luôn cần đảm bảo sức khỏe, không mắc những bệnh mãn tính như viêm gan, tiểu đường.

5. Điều kiện về kinh nghiệm làm việc liên quan

Hầu hết các đơn hàng hiện nay không yêu cầu về kinh nghiệm. Bởi trước khi phỏng vấn xuất cảnh, các bạn sẽ được các đơn vị đào tạo tay nghề bài bản. Tuy nhiên, một số ngành nghề nhất định lại quan tâm hơn đến yếu tố này:

– Các ngành điện tử, đóng gói thực phẩm, cơ khí… thường không yêu cầu kinh nghiệm.

– Ngược lại, hàn xì, may mặc cần thực tập sinh có kinh nghiệm tối thiểu trong lĩnh vực..

Với sự hỗ trợ đào tạo bài bản, kinh nghiệm không phải là rào cản lớn. Người lao động vẫn có nhiều cơ hội cải thiện để đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng.

6. Điều kiện về các loại chi phí 

Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật là một trong những điều kiện mà người lao động quan tâm nhất. Tuy nhiên, tùy vào từng loại đơn hàng bạn chọn mà con số sẽ khác nhau. Thông thường chi phí dao động trong khoảng 90 – 150 triệu VNĐ.

Nhiều đơn hàng áp dụng chính sách hỗ trợ phí như miễn phí trúng tuyển, nợ phí 100%.

Chi phí bao gồm: phí tuyển dụng, đào tạo, xin visa, phí trước xuất cảnh,…

Khi sang Nhật, bạn có thể trả dần phần chi phí đào tạo, xin thị thực.

Chính sách ưu đãi sẽ giúp bạn lựa chọn được gói phí phù hợp túi tiền nhất. Đây là yếu tố then chốt quyết định đến việc đi Nhật.

7. Điều kiện về hồ sơ pháp lý

Để đáp ứng yêu cầu đi Nhật, cần lưu ý chuẩn bị đầy đủ các hồ sơ sau:

– Sơ yếu lý lịch có dán ảnh, xác nhận của địa phương.

– Giấy chứng minh nhân dân/căn cước công dân công chứng.

– Sổ hộ khẩu, giấy khai sinh công chứng/xác nhận.

– Ảnh chụp mới đẹp, đúng tiêu chuẩn chính phủ Nhật quy định.

– CMND bản photo công chứng đầy đủ thông tin.

Giấy xác nhận tình trạng sức khỏe do cơ sở y tế cấp.

Đây là những giấy tờ then chốt để hợp lệ hóa hồ sơ tại công ty xuất khẩu lao động uy tín.

8. Trúng tuyển, ký hợp đồng lao động tại Nhật

Để đủ điều kiện xuất khẩu lao động qua Nhật, người lao động cần phỏng vấn trực tiếp với các đại diện công ty và nhà tuyển dụng. Đỗ phỏng vấn càng sớm thì quá trình đi Nhật của bạn sẽ diễn ra càng nhanh, đúng tiến độ hơn. Trong quá tình phỏng vấn sẽ luôn có phiên dịch viên và nhân viên hỗ trợ.

9. Xin visa lao động Nhật Bản

Để có tư cách cư trú và làm việc tại Nhật, người lao động cần đáp ứng đủ các điều kiện sau để xin được visa:

– Chưa từng tham gia chương trình thực tập sinh ở Nhật dưới hình thức nào trước đây.

– Không bị kết án về tội hình sự, mang tình trạng pháp lý phức tạp.

– Không thuộc trong diện cấm xuất cảnh hoặc nhập cảnh theo luật Việt Nam.

– Có giấy chứng nhận sức khỏe tốt do cơ quan y tế cấp.

– Có hợp đồng lao động được chính phủ Nhật công nhận.

– Nộp đủ hồ sơ xin visa theo quy định.

Sau khi được cấp visa, người lao động phải chấp hành các quy tắc định cư và làm việc tại Nhật.

10. Các điều kiện đặc biệt khác

Câu hỏi: Xăm mình có xuất khẩu Nhật được không?

Việc xăm hình ngày nay đã không còn quá xa lạ với Nhật Bản. Tuy nhiên đối với thực tập sinh, việc có xăm hình sẽ tùy thuộc vào một số yếu tố:

– Nếu chỉ xăm nhỏ ở những vùng kín thân thì vẫn được chấp thuận.

– Các hình xăm lớn, toàn thân cần được che phủ kỹ hoặc cam kết sẽ xóa trước khi sang Nhật làm việc.

– Đối với nữ, việc xăm mày vẫn được coi như trang điểm thông thường.

Tùy từng ngành nghề mà có yêu cầu khác nhau về mức độ xăm hình cho phù hợp. Do đó, nếu xăm phù hợp quy định, bạn vẫn có thể tham gia xuất khẩu lao động.

Câu hỏi: Bị cận có đi xklđ Nhật được không?

Câu trả lời là CÓ! Bị cận vẫn có thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được, nhưng tuỳ vào mức độ cận và yêu cầu của từng công việc/đơn hàng cụ thể:

– Nếu cận nhẹ, chỉ cần đeo kính là đủ điều kiện tham gia hầu hết các công việc.

– Đối với công việc yêu cầu thị lực bình thường như sản xuất, lắp ráp… thì mức độ cận vừa vẫn phù hợp.

– Cận nặng hơn thì chỉ nên chọn công việc văn phòng hoặc chăm sóc, y tế có khoảng cách làm việc xa.

Ngoài ra, bạn có thể phải phẫu thuật nếu công việc yêu cầu rất tỉ mỉ, chi tiết. Do đó, khai báo chính xác mức độ cận để công ty tư vấn hồ sơ phù hợp là quan trọng.