2024 NÊN ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NƯỚC NÀO
Sau thời gian bị gián đoạn do dịch Covid, thị trường xuất khẩu lao động tại nước ta đã dần sôi động trở lại. Ngoài những thị trường cơ bản, những thị trường mới cũng là điều thu hút người lao động. Trong bài viết hôm nay, cùng tìm hiểu sự cạnh tranh giữa các thị trường để trả lời cho câu hỏi “2024 nên xuất khẩu lao động nước nào?”
1. Thị trường Nhật Bản
Nhật Bản luôn được coi là một trong những thị trường tiềm năng nhất đối với xuất khẩu lao động Việt Nam bởi ngành nghề đa dạng, nhu cầu tuyển dụng cao và mức lương hấp dẫn.
Gần đây, Bộ Lao động Nhật Bản đã mở rộng ra 76 ngành được phép tuyển dụng lao động nước ngoài, đem lại cơ hội việc làm đa dạng cho người lao động Việt. Các hợp đồng đến Nhật hiện bao gồm nhiều lĩnh vực từ chế biến thực phẩm, ngành ô tô đến chăm sóc người già.
Bên cạnh mức lương cao, ổn định, lao động tại Nhật còn được hưởng nhiều phúc lợi tốt. Chi phí đi lại cũng phần nào được hỗ trợ, đặc biệt đối với người lao động thu nhập thấp. Đây chính là lợi thế lớn khi lựa chọn thị trường này.
Tùy từng vị trí công việc, người lao động cần đáp ứng yêu cầu về trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, sức khỏe để có thể làm việc hiệu quả tại xứ phù tang.
2. Thị trường Đài Loan
Từ lâu Đài Loan là điểm đến lý tưởng của người Việt trong lĩnh vực xuất khẩu lao động. So với các nước khác trong khu vực, chi phí xuất cảnh sang Đài Loan rẻ hơn, thời gian xử lý hồ sơ nhanh chóng.
Việc không phải học tiếng Phổ thông cũng là một lợi thế, giúp người lao động có thể nhanh chóng bắt đầu gia nhập thị trường việc làm. Ngành nghề tại Đài Loan đa dạng về cơ khí, xây dựng, chế biến thực phẩm, may mặc, điện tử… Mức lương bình quân từ 20 – 23 triệu đồng/tháng. Đặc biệt, nếu làm việc thêm giờ sẽ có cơ hội nâng thu nhập.
Yêu cầu tuyển lao động ở Đài Loan không cao, chủ yếu là độ tuổi 18 – 48 tuổi và có sức khỏe tốt. Riêng một số vị trí đòi hỏi kinh nghiệm và trình độ hơn.
Nhìn chung, Đài Loan vẫn là thị trường XKLĐ hấp dẫn và thuận tiện cho người lao động Việt Nam.
3. Thị trường Đức
Đức là quốc gia đi đầu châu Âu về đào tạo nghề. Hình thức đào tạo này kết hợp giữa lý thuyết và thực hành tại doanh nghiệp mang lại nhiều lợi thế cho người học.
Theo quy định, học sinh từ 15-18 tuổi có thể tham gia chương trình đào tạo nghề kép. Sau khi hoàn thành chương trình, học viên được cấp bằng nghề chính thức.
Mô hình này rất phổ biến tại Đức khi có trên 2/3 học sinh theo học. Các em học sinh sẽ dành 40% thời gian cho môn chung và 60% cho ngành nghề. Có thể đến doanh nghiệp 3 ngày/tuần hoặc thời gian linh hoạt hơn.
Chương trình mang lại cơ hội việc làm xuất sắc, vừa cho phép học tập nâng cao trình độ chuyên môn vừa kiếm thu nhập từ sớm. Đây là hướng đi hấp dẫn của thị trường Đức.
4. Vilaco – Đơn vị xuất khẩu lao động uy tín hàng đầu Việt Nam
VILACO (Công ty Cổ phần Nhân Lực Quốc tế Việt) là một trong những đơn vị xuất khẩu lao động sang nước ngoài hàng đầu tại Việt Nam..
Tiền thân là Trung tâm đào tạo tiếng Trung từ năm 1999 và chính thức được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài vào năm 2009. Cho đến nay, sau gần 15 năm, VILACO đã giúp hơn 30.000 lao động Việt Nam xuất khẩu sang các ngành nghề như ô tô, sửa chữa, chế biến thực phẩm, thủy sản, trồng trọ và chăn nuôi… tại Nhật Bản, Đài Loan, Đức với mức thu nhập cao.
VILACO luôn tuân thủ pháp luật trong hoạt động xuất khẩu lao động, đã nhận nhiều bằng khen của các địa phương về thành tích tuyển dụng xuất sắc, là đơn vị uy tín, chuyên nghiệp, luôn hỗ trợ tốt lao động trong suốt quá trình xuất cảnh.
