Vì sao nhiều bạn trẻ từ chối đại học trong nước để đi xuất khẩu lao động
Vì sao nhiều bạn trẻ từ chối đại học trong nước để đi xuất khẩu lao động?
Ngày nay, nhiều bạn trẻ đã quyết định từ chối đại học trong nước để tìm kiếm cơ hội tại các nước phát triển thông qua con đường xuất khẩu lao động. Xu hướng này không phải là ngẫu nhiên mà xuất phát từ những thay đổi về nhận thức, cũng như những thách thức mà các bạn trẻ đang phải đối mặt. Hãy cùng tìm hiểu nguyên nhân và những lợi ích của lựa chọn này nhé!
Nhiều bạn trẻ chọn con đường xuất khẩu lao động thay vì học ĐH trong nước
I.Sự mất giá trị của bằng đại học trong nước
Sự mất giá trị của bằng đại học trong nước tại Việt Nam là một vấn đề được nhiều người quan tâm và tranh luận trong thời gian gần đây. Dưới đây là một số yếu tố chính góp phần vào sự suy giảm giá trị này:
- Số lượng sinh viên tốt nghiệp đại học ngày càng tăng: Với sự gia tăng đáng kể về số lượng các trường đại học và số lượng sinh viên tốt nghiệp, thị trường lao động trở nên bão hòa. Điều này dẫn đến tình trạng cạnh tranh gay gắt và làm giảm giá trị của bằng đại học.
- Chất lượng giáo dục: Một số trường đại học ở Việt Nam không đảm bảo được chất lượng đào tạo, dẫn đến việc sinh viên tốt nghiệp không đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng. Chương trình học lạc hậu, phương pháp giảng dạy thiếu thực tiễn, và thiếu kỹ năng mềm là những vấn đề phổ biến.
- Mất cân đối giữa ngành đào tạo và nhu cầu thị trường: Nhiều sinh viên chọn học các ngành không có nhu cầu cao trong thị trường lao động, dẫn đến tình trạng thất nghiệp hoặc phải làm những công việc trái ngành. Điều này cũng góp phần làm giảm giá trị của bằng đại học.
- Thực trạng “thừa thầy, thiếu thợ”: Tại Việt Nam, có sự mất cân bằng giữa số lượng cử nhân và nhu cầu về lao động kỹ thuật, thợ lành nghề. Trong khi đó, các ngành nghề đòi hỏi kỹ năng thực hành lại không thu hút được nhiều người học.
- Tình trạng chạy theo bằng cấp: Nhiều người có xu hướng theo học đại học chỉ để lấy bằng, mà không chú trọng đến việc phát triển kỹ năng chuyên môn hoặc khả năng tự học. Điều này dẫn đến việc bằng đại học trở nên phổ biến nhưng không còn giá trị cao.
- Chênh lệch giữa bằng cấp và năng lực thực tế: Trong nhiều trường hợp, bằng đại học không phản ánh đúng năng lực thực tế của người sở hữu. Điều này làm cho nhà tuyển dụng phải dựa vào các tiêu chí khác ngoài bằng cấp để đánh giá ứng viên.
Những yếu tố này đã tạo ra một bối cảnh mà bằng đại học trong nước dần mất đi giá trị, và ngày càng nhiều người hướng đến việc phát triển kỹ năng thực tiễn hoặc tìm kiếm cơ hội học tập ở nước ngoài để nâng cao cơ hội nghề nghiệp.
>> Xem thêm: Bằng đại học trong nước ngày càng mất giá
II. Lợi ích của việc đi xuất khẩu lao động
Việc đi xuất khẩu lao động tại những nước tiên tiến như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan mang lại nhiều lợi ích đáng kể, bao gồm cả về kinh tế, kỹ năng và kinh nghiệm sống. Dưới đây là một số lợi ích chính:
1. Thu nhập cao hơn
- Mức lương: So với mức lương trung bình ở Việt Nam, làm việc tại các nước tiên tiến như Nhật Bản, Hàn Quốc… thường mang lại thu nhập cao hơn nhiều. Điều này giúp người lao động và gia đình cải thiện đáng kể tình hình tài chính.
- Chuyển tiền về nước: Người lao động có thể gửi tiền về giúp đỡ gia đình, góp phần cải thiện điều kiện sống và tích lũy cho tương lai.
2. Phát triển kỹ năng và kinh nghiệm
- Học hỏi kỹ năng mới: Làm việc trong môi trường công nghiệp tiên tiến giúp người lao động học hỏi được các kỹ năng chuyên môn, kỹ năng làm việc nhóm, và kỷ luật công nghiệp mà khó có thể có được khi làm việc trong nước.
- Trải nghiệm công nghệ hiện đại: Các quốc gia như Nhật Bản, Hàn Quốc… sử dụng các công nghệ tiên tiến trong sản xuất và quản lý, giúp người lao động có cơ hội tiếp cận và học hỏi những công nghệ mới nhất.
3. Tăng cường trình độ ngoại ngữ
- Học tiếng Nhật, Hàn… hoặc ngoại ngữ khác: Làm việc tại nước ngoài đòi hỏi người lao động phải học và sử dụng ngôn ngữ của quốc gia đó. Đây là cơ hội tốt để cải thiện khả năng ngôn ngữ, điều này sẽ là lợi thế lớn khi quay trở về nước hoặc tìm kiếm các cơ hội làm việc khác.
4. Kinh nghiệm sống và làm việc trong môi trường quốc tế
- Hiểu biết văn hóa: Người lao động có cơ hội trải nghiệm và hiểu rõ hơn về văn hóa, phong cách sống, và cách làm việc của người dân ở các nước tiên tiến. Điều này giúp mở rộng tầm nhìn và sự hiểu biết toàn cầu.
- Rèn luyện tính kỷ luật và trách nhiệm: Những nước như Nhật Bản nổi tiếng với tính kỷ luật cao trong công việc. Người lao động sẽ học được tính kỷ luật, tinh thần trách nhiệm và sự chăm chỉ, điều này rất có ích cho sự nghiệp trong tương lai.
5. Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp
- Cơ hội việc làm sau khi về nước: Sau khi trở về Việt Nam, kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài, đặc biệt là ở các nước tiên tiến, sẽ là điểm cộng lớn trong hồ sơ xin việc, mở ra nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
- Khởi nghiệp: Với vốn kiến thức, kỹ năng và tài chính tích lũy, nhiều người sau khi đi xuất khẩu lao động có thể quay về mở doanh nghiệp hoặc đầu tư vào các lĩnh vực kinh doanh, từ đó xây dựng sự nghiệp riêng.
6. Quyền lợi và chế độ bảo vệ lao động tốt hơn
- Chế độ phúc lợi xã hội: Các nước tiên tiến thường có các chính sách bảo vệ lao động, chế độ phúc lợi xã hội, bảo hiểm y tế, và bảo hiểm lao động tốt hơn, giúp người lao động cảm thấy an tâm và được bảo vệ khi làm việc.
Những lợi ích này đã thu hút ngày càng nhiều người Việt Nam tìm kiếm cơ hội xuất khẩu lao động tại các nước tiên tiến như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, và các quốc gia phát triển khác.
III. Những thách thức và rủi ro khi đi xuất khẩu lao động
Đi xuất khẩu lao động mang lại nhiều lợi ích, nhưng cũng đi kèm với những thách thức và rủi ro mà người lao động cần lưu ý. Dưới đây là một số thách thức và rủi ro chính:
1. Khó khăn trong thích nghi với văn hóa và ngôn ngữ
- Rào cản ngôn ngữ: Việc không thông thạo ngôn ngữ của nước sở tại có thể gây khó khăn trong giao tiếp, ảnh hưởng đến công việc và cuộc sống hàng ngày.
- Sốc văn hóa: Sự khác biệt về văn hóa, phong tục, và lối sống có thể gây ra khó khăn trong việc thích nghi, dẫn đến cảm giác cô đơn và căng thẳng.
2. Điều kiện làm việc khắc nghiệt
- Cường độ công việc cao: Ở các nước như Nhật Bản, người lao động thường phải làm việc với cường độ cao, giờ làm việc kéo dài, và áp lực lớn để đáp ứng tiêu chuẩn của công việc.
- Môi trường làm việc khắc nghiệt: Một số ngành nghề, đặc biệt là trong công nghiệp hoặc xây dựng, có môi trường làm việc khắc nghiệt, nguy hiểm và đòi hỏi sức khỏe tốt như những ngành làm ngoài trời như xây dựng hoặc nông nghiệp…
3. Quyền lợi lao động không được đảm bảo
- Hợp đồng không rõ ràng: Một số người lao động gặp phải tình trạng hợp đồng không rõ ràng hoặc bị lừa đảo do các trung tâm hoặc công ty xuất khẩu lao động không uy tín, dẫn đến việc bị ép làm việc quá sức, lương không được trả đủ, hoặc điều kiện làm việc không như cam kết ban đầu.
- Bị đối xử bất công: Người lao động có thể gặp phải tình trạng bị phân biệt đối xử, không được hưởng các quyền lợi lao động như nghỉ phép, bảo hiểm y tế, hoặc thậm chí bị lạm dụng.
4. Rủi ro tài chính và pháp lý
- Phí môi giới cao: Nhiều người lao động phải trả một khoản tiền lớn cho các công ty môi giới hoặc trung gian để được đi xuất khẩu lao động. Nếu không thành công hoặc gặp vấn đề trong quá trình làm việc, họ có thể mất khoản tiền này và rơi vào tình trạng nợ nần.
- Rủi ro pháp lý: Nếu người lao động không nắm rõ luật pháp của nước sở tại hoặc vi phạm hợp đồng, họ có thể đối mặt với các vấn đề pháp lý, thậm chí bị trục xuất về nước mà không được đền bù.
5. Khó khăn về tâm lý
- Cảm giác cô đơn và nhớ nhà: Làm việc xa gia đình và người thân trong thời gian dài có thể gây ra cảm giác cô đơn, căng thẳng và nhớ nhà, ảnh hưởng đến tinh thần và hiệu quả công việc.
- Áp lực tài chính và kỳ vọng: Người lao động thường phải đối mặt với áp lực lớn từ gia đình và bản thân về việc kiếm tiền và trả nợ, dẫn đến căng thẳng và lo lắng.
6. Vấn đề sức khỏe
- Sức khỏe bị ảnh hưởng: Làm việc trong môi trường khắc nghiệt hoặc công việc đòi hỏi sức lực lớn có thể ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe người lao động. Ngoài ra, việc sống và làm việc trong điều kiện thời tiết khác biệt cũng có thể gây ra các vấn đề sức khỏe.
- Tiếp cận dịch vụ y tế: Người lao động có thể gặp khó khăn trong việc tiếp cận các dịch vụ y tế do rào cản ngôn ngữ, chi phí cao, hoặc do không có bảo hiểm y tế phù hợp.
7. Rủi ro liên quan đến dịch bệnh và thiên tai
- Dịch bệnh: Trong bối cảnh toàn cầu hóa và các dịch bệnh như COVID-19, đậu mùa khỉ… người lao động có thể gặp khó khăn khi phải sống trong khu vực bị ảnh hưởng, đối mặt với nguy cơ lây nhiễm và các biện pháp hạn chế di chuyển.
- Thiên tai: Những nước phát triển như Nhật Bản thường xuyên gặp phải các thảm họa thiên nhiên như động đất, sóng thần, điều này cũng là một rủi ro mà người lao động cần phải cân nhắc.
8. Khó khăn khi trở về nước
- Khó tái hòa nhập: Sau nhiều năm làm việc ở nước ngoài, người lao động có thể gặp khó khăn trong việc tái hòa nhập với xã hội trong nước, cả về mặt tâm lý lẫn công việc.
- Cạnh tranh trong thị trường lao động: Dù có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài, người lao động vẫn có thể gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm phù hợp khi trở về, đặc biệt là nếu không có bằng cấp hoặc chứng chỉ công nhận.
9. Khả năng bị lạm dụng và bóc lột
- Làm việc trái phép: Một số người lao động vì hoàn cảnh hoặc do lừa đảo có thể rơi vào tình trạng làm việc trái phép, không có bảo vệ pháp lý và dễ bị lạm dụng, bóc lột.
Những thách thức và rủi ro này đòi hỏi người lao động phải chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi quyết định đi xuất khẩu lao động, bao gồm việc chọn lựa công ty môi giới uy tín, nắm rõ thông tin về hợp đồng, và trang bị kiến thức cần thiết để bảo vệ bản thân.
IV. Câu hỏi thường gặp về việc từ chối đại học để đi xuất khẩu lao động
1. Có nên từ bỏ đại học để đi xuất khẩu lao động?
Việc từ bỏ đại học để đi xuất khẩu lao động là một quyết định không dễ dàng. Tuy nhiên, nếu bạn cảm thấy rằng con đường đại học không phù hợp với mình và bạn muốn kiếm tiền, tích lũy kinh nghiệm sớm thì đây có thể là lựa chọn đúng đắn. Hãy đảm bảo rằng bạn đã cân nhắc kỹ lưỡng các yếu tố trước khi quyết định.
2. Làm thế nào để chọn đơn vị xuất khẩu lao động uy tín?
Để chọn được đơn vị xuất khẩu lao động uy tín, bạn cần tìm hiểu kỹ thông tin về các đơn vị, xem xét phản hồi từ những người đã từng đi trước, và kiểm tra các giấy phép hoạt động của đơn vị đó. Đừng ngần ngại đặt câu hỏi và yêu cầu cung cấp đầy đủ thông tin trước khi quyết định.
V. Tại sao nên đi xuất khẩu lao động qua Công ty Vilaco
Công ty Vilaco là một trong những công ty uy tín trong lĩnh vực xuất khẩu lao động tại Việt Nam. Việc chọn Vilaco làm đối tác xuất khẩu lao động mang lại nhiều lợi ích, bao gồm:
1. Uy tín và kinh nghiệm
- Thương hiệu lâu năm: Vilaco đã hoạt động trong ngành xuất khẩu lao động với hơn 16 năm năm kinh nghiệm, tạo dựng được danh tiếng về uy tín và chất lượng dịch vụ.
- Kinh nghiệm quản lý: Công ty có đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm, hiểu biết sâu về quy trình xuất khẩu lao động và các yêu cầu từ phía đối tác nước ngoài.
>> Xem thêm: Các đơn hàng xuất khẩu lao động tại Công ty Vilaco.
2. Đối tác quốc tế uy tín
- Quan hệ với các đối tác lớn: Vilaco có mối quan hệ đối tác lâu dài với nhiều công ty, tổ chức tại các nước tiên tiến như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan,… giúp đảm bảo người lao động có được công việc ổn định và điều kiện làm việc tốt.
- Chương trình hợp tác minh bạch: Các chương trình hợp tác của Vilaco thường được công khai, minh bạch, giúp người lao động yên tâm khi lựa chọn.
3. Quy trình tuyển chọn và đào tạo kỹ lưỡng
- Quy trình tuyển chọn rõ ràng: Vilaco có quy trình tuyển chọn công bằng, đảm bảo chọn ra những ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu công việc từ phía đối tác nước ngoài.
- Đào tạo chuyên sâu: Trước khi xuất khẩu lao động, Vilaco tổ chức các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng nghề nghiệp, ngôn ngữ, và văn hóa của nước sở tại, giúp người lao động chuẩn bị tốt nhất trước khi đi làm việc ở nước ngoài.
Xem thêm: 100% Các học viên của Vilaco thi đỗ CC N4 và CC nhà hàng:
4. Chăm sóc và hỗ trợ sau khi sang nước ngoài
- Hỗ trợ định kỳ: Vilaco cung cấp dịch vụ hỗ trợ và chăm sóc người lao động trong suốt thời gian làm việc ở nước ngoài, từ việc giải quyết các vấn đề liên quan đến hợp đồng, điều kiện làm việc, đến hỗ trợ khi có sự cố xảy ra.
- Tư vấn pháp lý: Công ty cung cấp tư vấn pháp lý để giúp người lao động hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình, cũng như các quy định pháp luật của nước sở tại.
5. Cam kết về quyền lợi lao động
- Hợp đồng minh bạch: Vilaco đảm bảo các hợp đồng lao động được ký kết rõ ràng, minh bạch, bảo vệ quyền lợi của người lao động.
- Bảo hiểm và phúc lợi: Công ty đảm bảo người lao động được hưởng đầy đủ các quyền lợi bảo hiểm và phúc lợi theo quy định, giảm thiểu rủi ro trong quá trình làm việc ở nước ngoài.
6. Hỗ trợ tài chính và tư vấn lộ trình
- Hỗ trợ vay vốn: Vilaco hỗ trợ người lao động tiếp cận các chương trình vay vốn từ ngân hàng với lãi suất ưu đãi, giúp giảm bớt áp lực tài chính ban đầu.
- Tư vấn lộ trình phát triển sự nghiệp: Công ty cung cấp dịch vụ tư vấn lộ trình phát triển sự nghiệp sau khi trở về nước, bao gồm cơ hội tái tuyển dụng, học tập nâng cao, và khởi nghiệp.
7. Phản hồi tích cực từ người lao động
Phản hồi tốt từ cộng đồng lao động: Nhiều người lao động đã đi qua Vilaco có phản hồi tích cực về quá trình làm việc và hỗ trợ của công ty, điều này là một chỉ số quan trọng cho thấy chất lượng dịch vụ của Vilaco.
8. Cơ sở vật chất hiện đại, rộng rãi.
– KTX sắp xếp hợp lý, rộng rãi thoáng mát
– Phòng học rộng rãi, CSVC hiện đại
– Vị trí trung tâm. Ngay đối diện đại siêu thi AEONMALL
Xem thêm: KTX của học viên Vilaco:
9. Thủ tục nhanh chóng và hỗ trợ toàn diện
- Xử lý thủ tục nhanh chóng: Vilaco có quy trình xử lý hồ sơ, thủ tục nhanh chóng, giúp người lao động tiết kiệm thời gian và công sức.
- Hỗ trợ toàn diện: Từ khâu tư vấn ban đầu, hỗ trợ chuẩn bị giấy tờ, đến khi người lao động ra nước ngoài làm việc và quay về, Vilaco cung cấp sự hỗ trợ toàn diện, đảm bảo quá trình xuất khẩu lao động diễn ra thuận lợi.
Việc lựa chọn một công ty uy tín và có kinh nghiệm như Vilaco sẽ giúp người lao động giảm thiểu rủi ro, tăng cơ hội thành công trong công việc và cải thiện cuộc sống.
VI. Kết luận
Ngày càng nhiều bạn trẻ từ chối đại học trong nước để tìm kiếm cơ hội tại các nước phát triển thông qua con đường xuất khẩu lao động. Mặc dù con đường này mang lại nhiều lợi ích, nhưng cũng đầy thách thức và rủi ro. Vì vậy, hãy suy nghĩ và lên kế hoạch cẩn thận trước khi đưa ra quyết định. Xuất khẩu lao động có thể là cơ hội giúp bạn phát triển bản thân và xây dựng tương lai tốt đẹp hơn, nhưng điều quan trọng là phải chuẩn bị và chọn lựa đúng đắn.
